No Brasil, a prática de terceirizar serviços em empresas já se tornou comum. No geral, esses serviços são os que não integram a atividade-fim, ou seja, o principal trabalho da empresa.
Para que esse trabalho possa ser realizado, um contrato deve ser feito entre a sua empresa e a prestadora do serviço. Nesse documento, devem ser listados quais são as obrigações entre ambas as partes. Nos dias atuais, muitas empresas, condomínios, hospitais tem optado pela terceirização nas áreas de limpeza, transporte, recepção, entre outros setores.
Ainda não optou pela terceirização na sua empresa? Então conheça as vantagens desse serviço lendo esse artigo!
Concentração na principal demanda da empresa
Quando sua empresa opta por contratar o serviço terceirizado, como, por exemplo, nas áreas de segurança, limpeza e manutenção, ela está eliminando as preocupações secundárias. Sendo assim, a empresa pode se concentrar nas demandas principais.
O foco na área de atuação da empresa é um das vantagens da terceirização, pois ao concentrar-se na atividade-fim, o seu negócio se mantém competitivo, produtivo e ainda mais eficiente no mercado.
Benefícios trabalhistas
Com a Lei Federal nº 13.429, publicada no dia 31 de março de 2017, na contratação de serviços terceirizados não deve haver relação patrão e funcionário com contratante e contratado dos serviços.
O processo seletivo, contratação, remuneração e gerenciamento dos trabalhadores são de responsabilidade da empresa terceirizada, ou seja, elas são independentes. Por exemplo: você tem uma pequena fábrica de embalagens e o funcionário que trabalha na produção recebe vale-transporte, a empresa terceirizada não é obrigada a dar o mesmo benefício para seus trabalhadores.
A lei traz benefícios para o proprietário da empresa, pois fica mais barato terceirizar um funcionário do que optar por outro servidor com carteira assinada. Em resumo, sua empresa terá o mesmo serviço sem dever férias, décimo terceiro, vale-alimentação, vale-transporte ou demais obrigações habituais.
A organização contratante deve garantir apenas as condições para que os funcionários terceirizados possam trabalhar, são elas: higiene, salubridade e segurança.
Serviço mais qualificado
As empresas de terceirização procuram estar sempre atualizadas sobre as tendências do mercado. Além disso, elas investem com frequência na compra de novos equipamentos, tecnologias e capacitação de funcionários, buscando sempre inovar sua forma de trabalhar. Dessa forma, as organizações conseguem proporcionar uma maior efetividade nos projetos.
Ao escolher trabalhar com terceirização, você tem a vantagem de poder contar com profissionais preparados, experientes e capacitados para cumprir a demanda. Portanto, ao optar por contratar uma empresa de terceirização você está diminuindo os riscos de ter profissionais que exercem um serviço mal feito.
Gestão do tempo
A partir do contrato com uma prestadora de serviços, a preocupação com processos seletivos de funcionários terceirizados, salários, benefícios e condições de trabalho passam a ser de responsabilidade da empresa contratada.
Dessa forma, os seus servidores, principalmente o pessoal do administrativo, conseguem otimizar seu tempo e se dedicar às atividades-fim da empresa, ou seja, ao crescimento real do seu empreendimento.
Agora que você já conheceu as vantagens de se investir em terceirização de serviços, que tal saber se vale a pena terceirizar mão de obra para condomínios?
